北京股票配资公司年还没过完，经济大省已经开始“抢人”了

编者按丨人才是第一资源。新春开工后北京股票配资公司，全国多地迎来企业招人、劳动者换岗流动的高峰期。河南日报社财经全媒体中心、大河财立方结合各地新春招聘形势、最新揽才政策、稳就业相关举措等，推出“春招抢人季”系列报道。通过就业市场和人才新政变化，看“四稳”最新成效，看产业发展变迁，看区域揽人才、拼经济的蓬勃势头。

【大河财立方记者程帅星】马年春节的喜庆氛围尚未散去，各地争相延揽人才的“暗战”已悄然上演。

广东在“新春第一会”上提出，今年继续吸纳100万以上高校毕业生；2月26日，山东发布“更加积极开放有效”的人才新政；2月24日，四川印发专门措施，提出“加大人力资本投资”；今年全年，河南计划举办各类专场招聘会不少于6000场……

人才是第一资源，“抢人”的背后也是稳就业、稳预期。各地如何“抢人”？“抢人”背后是在抢什么？

郑州经开区中国·郑州人力资源市场招聘会现场大河财立方记者岳炎霖摄

小目标

“抢人”如何量化？先定一个“小目标”。

“经济第一大省”广东打响了马年“第一枪”。2月24日，广东在“新春第一会”上指出，2025年，“百万英才汇南粤”行动计划吸纳了超110万高校毕业生在粤就业创业，今年的目标仍然是100万以上。广东省领导表示，如果每年都有100万高素质人才流入，以增量带存量，就会逐步实现人口结构、社会结构、经济结构的整体优化。

图源广州日报

1年100万人是个什么概念？来看教育部的数据，2022年，全国普通高校毕业生规模首次突破1000万人，2026年预计达1270万人，同比增加48万人。需要说明的是，尽管“超100万高校毕业生留粤”未必都是应届毕业生，但从比例看，约十二分之一，已是相当可观。

不只广东，江苏、山东等地也将今年的揽才目标锚定在100万人。

今年初，江苏省人力资源和社会保障厅提出，将实施人才集聚工程，2026年计划新增人才108万人。山东省政府工作报告提出，2026年要新集聚青年人才100万人左右。

广东、江苏、山东是我国经济总量排名前三的省份，其揽才“小目标”也进一步凸显人才对于经济社会发展的作用。

与此同时，经济大省河南也早早布局。据河南省人力资源社会保障厅发布的消息，今年全年计划举办各类专场招聘会不少于6000场。同时，河南将“提升高校毕业生就业服务保障能力”列入2026年重点民生实事。

龙头城市的“抢人大战”也备受关注。来看一组数据：2024年末，南京常住人口比上年末增加约3万人，武汉增加3.5万人，郑州和济南均增加7.8万人，杭州增加10.2万人，合肥增加14.9万人，深圳最高，增加了19.9万人。有增就有减，动态调整之间，各大城市“抢人”延续白热化态势。

2026年第一个工作日，南京就发布了人才新政，实施“宁聚”项目，计划每年汇聚不少于30万名青年人才，对新就业的高校毕业生，按学士1万元、硕士3万元、博士10万元发放生活补贴。

2月25日，济南发布《济南市人才政策“双30条”（2026版）》，给出硕博购房补贴最高25万元。

郑州在今年政府工作报告中指出，“十四五”以来，会聚青年人才近百万，高校本专科在校生居全国第2位。2026年，郑州提出推动北理工郑研院、上海交大郑研院建成投用，北大郑研院基本建成，力争来郑留郑青年人才20万人。

新动作

不仅提出量化目标，新年伊始，各经济大省已经频频有新动作。

春节后的第一个工作日，四川省政府网站发布“投资于人”新政——《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，包含20条具体举措，支持新兴领域拓展就业岗位。

2月26日，山东就《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》召开新闻发布会，聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑。

继在“新春第一会”提出再引超100万名高校毕业生之后，广东于2月26日发布消息称，将正式启动2026年“百万英才汇南粤”行动计划。其中，3月15日至16日，一场大型综合招聘会将举行，汇聚该省21个地市优质资源，组织超1800家企事业单位现场揽才，释放逾6万个优质岗位。

人才是第一资源，长期关注人才引进工作的河南省政协委员、河南大学特种功能材料重点实验室特聘教授赵勇告诉大河财立方记者，人才事关科技创新、事关产业发展，其重要作用不言而喻。当前，各省“抢人”力度都很大，竞争激烈，对于河南这样的内陆省份来说，应有更加“激进”的政策，还要构建“引、育、用、留”的全链条生态。

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